1月7日，公司在文体活动中心三楼培训教室举办2011年新入职员工生产实习期满交流汇报会。

67名2011年毕业的研究生、本科生，基层单位的14名兼职教育干事以及人事处的相关人员参加了汇报会。

新入职员工以基层单位为基础，分14个实习小组，每组选出一名主汇报人，按照抽签顺序，以多媒体的形式对半年的生产实习情况进行了汇报。来自基层单位的14名兼职教育干事分别对本单位实习小组的汇报内容进行了点评。

此次交流汇报会改变以往只汇报不评比的惯例，由人事处相关人员及兼职教育干事组成的19人评委组，根据各组汇报内容、兼职教育干事点评等情况，从职业素养、团队工作表现、团队实习效果、集体活动评价、多媒体演示评价5个方面进行打分，14个实习小组之间也要进行相互打分，并综合打分情况，评出前三名予以奖励。交流汇报会旨在促进新入职员工之间的交流学习，查找自身差距，确立改进方向，以便更快更好地完成角色转变。