2011年12月27日，公司党委召开星级班组达标验收暨下半年党建思想政治工作检查情况通报会。会议要求，各单位要继续创新方式方法，并结合实际采取个性化的措施，促使企业文化落地，助推企业发展。

6个检查组组长从总体印象、工作亮点、典型的人和事、存在的不足、改进建议等方面汇报了检查情况。党群工作处负责人通报了星级班组创建及达标验收情况。

公司党委书记范瑞丰主持会议并讲话。范瑞丰总结了星级班组创建以及下半年党建思想政治工作呈现出的5个特点：创先争优活动深入开展；三基建设工作全面推进；学习型组织建设进一步深化；经常性思想政治工作条理清晰，效果明显；群团组织各项工作富有成效。他还就下一步政工检查方式方法创新，提出了“七说”闭环检查法，即：上次问题首先说，常规做法归纳说，创新做法重点说，取得效果必须说，亮点特点特别说，各项得分统一说，不足问题反馈说。

针对当前和近期的重点工作，范瑞丰强调，各党组织要以开展“创一流、树品牌、塑形象”系列活动为契机，以企业文化建设为支撑，结合各自实际情况，采取个性化的措施，促使公司“以至诚之心为人，用唯美标准做事”的核心价值观落地，助推企业发展。

同时，范瑞丰就下一步工作进行了安排：继续抓好党的十七届六中全会精神学习贯彻活动；深入推进学习型组织建设，做好读书笔记观摩交流活动；认真谋划安排好2012年全年的工作，制定具体工作措施；立足长远，扎实做好思想政治工作，维护公司大局稳定。

公司本部各党总支书记、政工员，政工部门负责人及相关人员，各检查组成员，星级班组创建办成员及分（子）公司相关人员参加了会议。