中国石油网消息（通讯员崔勇 王宏科）传统的人才面试和招聘模式正在发生一场信息技术革命，视频招聘系统的诞生即是代表。业务遍及全球29个国家和地区的中国石油海外勘探开发公司日前首次应用远程视频系统，为其子公司中油国际（乍得）公司一期油田开发采油厂招聘技术总监。

　　这场特殊的面试跨越万里，主会场设在国内，乍得油田现场作为分会场。来自中油国际（乍得）公司的对口支持单位——玉门油田公司的22名员工，在通过面试、体检等常规程序后，通过远程视频系统，接受远在北京总部专家考核组严格的“面对面”考核，最终12名综合素质好、专业能力强和外语水平较高的优秀人才被相中。近期，他们将奔赴乍得油田建设一线。

　　此次视频招聘工作由海外勘探开发公司人力资源部和中油国际（乍得）公司共同组织。据海外勘探开发公司人力资源部负责人介绍，远程视频系统能充分发挥公司本部与海外现场选拔人才的各自优势，使国内人才不出国门就能实时接受国内本部及海外项目的共同面试，提高了招聘人员与岗位需求的匹配度，使人才招聘工作能够更好地服务于海外项目，同时也大大降低了招聘成本。

　　另据介绍，此次利用远程视频系统招聘海外人才，在中国石油系统内部尚属首次。今后，中国石油将广泛应用视频招聘系统，尤其是海外项目急需人才的招聘。